Die Konferenz fand am 24. Mai 2023 in der Kulturwerft Gollan in Lübeck statt
Die IT4B Konferenz in Lübeck feierte ihr 10-jähriges Bestehen und versammelte Experten aus verschiedenen Branchen, die ihre Erkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, IT-Sicherheit und Personalmarketing teilten. Hier sind die Schlüsselthemen, Learnings und Trends der Konferenz:
Digitale Transformation und Geschäftsmodelle
In der Keynote von Inas Nureldin von Tomorrow standen kundenorientierte Geschäftsmodelle im Fokus. Die Betonung lag auf sinnstiftenden Tätigkeiten für Mitarbeiter und einer herausragenden User Experience. Der Slogan „Fail fast and fail forward“ unterstreicht die Bedeutung von schnellem Lernen aus Fehlern.
KI in Marketing und Sales
Dr. Mattis Hartwig von singularIT präsentierte Anwendungsfälle von Künstlicher Intelligenz im Marketing und Vertrieb. Hierbei wurden Aspekte wie Kampagnenmanagement, Lead-Management und Betrugserkennung beleuchtet, um die Potenziale von KI in diesen Bereichen zu verdeutlichen.
Sprachgenerierung und ChatGPT
Tim Jaszdiewski von Ananas.codes & Contendi GmbH stellte die Zukunft der Sprachgenerierung mit ChatGPT vor. Beeindruckende Anwendungen in Verhaltensregeln, Social Media, Mailverkehr, Programmierung und Ausbildung wurden beleuchtet. Hinweise für effektives „Prompting“ und Anwendungsbeispiele von ananas.codes rundeten den Talk ab.
Unternehmenswandel und Teambuilding
Peter André-Still von Vater Business IT GmbH betonte die Strategie als Schlüssel für erfolgreiche Unternehmens-Transformation. Der Weg zum „Business-Chamäleon“ wurde durch drei Handlungsfelder definiert: Strategieentwicklung, Mitarbeiter und Arbeitskultur, sowie die Umsetzung („Getting shit done“). Der Trend zu Online-Teambuilding wurde von Jana Fiske von Fairlinked aufgegriffen, mit einem Fokus auf regelmäßigem Feedback und dem Anwenden von Tuckmans 5-Phasen-Modell für effiziente Teamarbeit.
Flexible Arbeitsplätze und Sicherheit
Malte Hochbaum von W&B GmbH betonte die Integration des Wandels in die Unternehmenskultur und die Bedeutung von Flexibilität am Arbeitsplatz für Mitarbeiterzufriedenheit und Effektivität. Sicherheitsmaßnahmen wie VPN, eigene File-Server und Support-Desks wurden als notwendig für Homeoffice-Szenarien dargestellt.
Recruiting im Digitalen Zeitalter
Das Panel zum Recruiting verdeutlichte die Bedeutung von klaren Zielen, Zielgruppenanalyse und Transparenz für eine erfolgreiche Mitarbeitersuche. Die Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie Talente angesprochen und gebunden werden. Authentizität, regelmäßiges Feedback und transparente Kommunikation wurden als Schlüsselaspekte hervorgehoben.
IT-Sicherheit und Phishing-Prävention
Die IT-Sicherheitsthemen umfassten praxisnahe Einblicke für KMU. Merle Maurer-Rautenberg von Deutschland sicher im Netz e.V. stellte die „Transferstelle IT Sicherheit im Mittelstand“ vor, die kostenfreie Informationsmöglichkeiten und spielerische Schulungsansätze bietet. Die Talks von Frank Pevestorf von Vater Solution GmbH und Georg Rasch von DSS IT Security GmbH betonten die Rolle der Mitarbeiter in der Informationssicherheit und die steigenden Gefahren durch Phishing-Mails. Schutzmaßnahmen reichen von Firewalls bis zu Schulungen und ISO-Zertifizierungen.
Personalmarketing mit Social Media
Matthias Clausen von MS Clausen GmbH betonte im Talk über Personalmarketing die Bedeutung von Social Media für die Gewinnung von Fachkräften. Die Notwendigkeit, sichtbar zu sein, die eigene Online-Reputation zu pflegen und auf schnelle, messbare Ergebnisse zu setzen, standen im Fokus. Landingpages und gezielte Werbekampagnen wurden als Schlüsselelemente für erfolgreiches Personalmarketing herausgestellt.
Fazit
Die IT4B Konferenz 2024 bot somit einen umfassenden Einblick in die aktuellen Trends und Herausforderungen der Digitalisierung, IT-Sicherheit und des Personalmarketings für Unternehmen verschiedener Größenordnungen. Experten aus der Branche teilten ihre Perspektiven und boten wertvolle Einblicke in die zukünftige Entwicklung dieser Bereiche.
Hier außerdem ein paar Bilder von interessanten Grafiken aus den Präsentationen des Nachmittags:
